Persönliche Potenziale entfalten

Persönliche Potenziale entfalten – menschliche Unternehmenskultur gestalten

Wie kann eine Unternehmenskultur noch menschlicher werden? Wie kann ein wertschätzendes Beziehungsmanagement gelingen?

Zum Miteinander in Unternehmen auf vielfältige Weise: als Führungskraft oder als Mitarbeitende bietet jeder Tag Gelegenheit für wirksames Beziehungsmanagement. Sie erleben an Beispielen aus dem beruflichen Umfeld, wie durch die Haltung der GFK Einfluss genommen werden kann zu einer Atmosphäre von Vertrauen und Miteinander.
Kombiniert mit systemisch evolutionärer Organisationsentwicklung können Unternehmen die heutigen Veränderungen resilient meistern. Die Chancen: New Work, als sinnstiftende Zusammenarbeit verbunden mit GFK, trägt Menschen morgen und übermorgen.

Das Interview führte Sebastian Mauritz anlässlich des GFK-Onlinekongresses im Mai 2021. Die Aufzeichnung aller 19 gehaltenen Vorträge und Gespräche ist hier erhältlich.

Gabriele Lindemann

Gabriele Lindemann bringt die GFK seit 20 Jahren in die Arbeitswelt. Als Organisationsentwicklerin begleitet sie Firmen dabei, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit zu verbinden. Sie ist Co-Autorin verschiedener GFK-Bücher. Viele Jahre hat sie bei Marshall Rosenberg persönlich gelernt und mit ihm zusammengearbeitet. Als anerkannte Trainerin Fachverband GFK bildet sie Menschen aus, ihre Potenziale zu entfalten oder GFK weiterzugeben. Als aktives Mitglied der Anerkennungskommission begleitet sie werdende TrainerInnen auf dem Weg zur Anerkennung.

Zum Buch

Gabriele Lindemann, Vera Heim

Erfolgsfaktor Menschlichkeit

Wünschen Sie sich mehr Leichtigkeit und Freude im Kontakt mit Kollegen und Ihren Teams? Möchten Sie, dass Menschen kooperieren und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ziele zu erreichen? Wertschätzende Kommunikation ist dabei eine Kernkompetenz für alle Menschen, die am Arbeitsplatz etwas bewegen wollen.

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