Nimm’s nicht persönlich!
Zehn Formen von Kritik, die wir nicht gut aushalten.
VON MIRA MÜHLENHOF
Interessiert dich mein Feedback?
Nö! Manchmal ist einfach Schluss mit „Meta“. Kritik und Kränkung.
VON HORST LEMPART
Ja und Nein
Vom Wert des Nein-Sagens. Strukturen der Kritik. Ein Teamprozess.
VON RENATE BIEBRACH
Feedback vom Klienten?
Ja, das funktioniert! Evaluation in Coaching und Beratung.
VON MARIANNE BERGER UND HANNA HARDELAND
Es steht in meiner Macht
Konflikt-Lösungs-Aufstellung als systemisches Format.
VON ALEXANDRA SCHWENDENWEIN UND HARALD HEINRICH
Es ist angerichtet!
Feedback als Menü: Nehmen wir uns davon, was uns bekommt.
VON ANTONIA KENNEL
Bringen wir’s hinter uns!
Und zwar auf ermutigende Weise: Zwei Methoden, Feedback zu geben.
VON SHELLE ROSE CHARVET
Achtung vor Gesichtsverlust
Feedback in China.
VON BRIGITTE OTT-GÖBEL
Oh, ein Feedback ...!
Ein differenzierter Blick auf einen unverzichtbaren Bestandteil der Kommunikation.
VON CLAUS BLICKHAN
NLP-Ausbildung online?
So klappt’s! Erfahrungen aus zehn Jahren Blended Learning-Praxis.
VON IRIS KOMAREK
Über die Grenze gehen
Ein Nachruf auf Bernd Isert (1951–2017).
VON LUDGER BRÜNING
Regelmäßige Dosis positiver Emotionen
Positive Psychologie und betriebliches Stressmanagement.
VON DENNIS JOHN, DANIELA BLICKHAN UND ANNETTE SCHEDER
Was kann ich dem Leben geben?
Die Sinnfrage im Coaching, angeregt von Philosophie, Spiritualität und Lebenspraxis.
VON BJÖRN MIGGE
Der halbe Weg
Systemische Aufstellungsarbeit mit NLP-Methoden beschreiben und vermitteln.
VON CHRISTIAN ROSENBLATT
Wissen. Teilen. Inspirieren.
CoachCamp Köln 2017.
Sorge dich. Und lebe jetzt!
Daseinsanalyse und NLP. Vorschlag zur Erweiterung des NLP-Curriculums.
VON KLAUS GROCHOWIAK
Der Sonnyboy in mir
Konflikte reflektieren und Lösungen finden – beim Betrachten von Kunstwerken.
VON ANNE KAULICH
Bin ich etwa inkompetent?
Nein! Neuro-Coaching mit emotionSync löst die Angst im Nacken.
VON LORENZ WENGER
Wer ist dein Kunde?
Und was hält ihn nachts wach? Authentisches Marketing.
VON DANIEL MELLE
Wenig Farbe – viel Wirkung
Flipchart-Coach: Wie Charts durch Wachsmalblöcke gewinnen.
VON JOHANNES SAUER UND AXEL RACHOW
Nimm’s nicht persönlich!
Zehn Formen von Kritik, die wir nicht gut aushalten.
VON MIRA MÜHLENHOF
Interessiert dich mein Feedback?
Nö! Manchmal ist einfach Schluss mit „Meta“. Kritik und Kränkung.
VON HORST LEMPART
Ja und Nein
Vom Wert des Nein-Sagens. Strukturen der Kritik. Ein Teamprozess.
VON RENATE BIEBRACH
Feedback vom Klienten?
Ja, das funktioniert! Evaluation in Coaching und Beratung.
VON MARIANNE BERGER UND HANNA HARDELAND
Es steht in meiner Macht
Konflikt-Lösungs-Aufstellung als systemisches Format.
VON ALEXANDRA SCHWENDENWEIN UND HARALD HEINRICH
Es ist angerichtet!
Feedback als Menü: Nehmen wir uns davon, was uns bekommt.
VON ANTONIA KENNEL
Bringen wir’s hinter uns!
Und zwar auf ermutigende Weise: Zwei Methoden, Feedback zu geben.
VON SHELLE ROSE CHARVET
Achtung vor Gesichtsverlust
Feedback in China.
VON BRIGITTE OTT-GÖBEL
Oh, ein Feedback ...!
Ein differenzierter Blick auf einen unverzichtbaren Bestandteil der Kommunikation.
VON CLAUS BLICKHAN
NLP-Ausbildung online?
So klappt’s! Erfahrungen aus zehn Jahren Blended Learning-Praxis.
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Über die Grenze gehen
Ein Nachruf auf Bernd Isert (1951–2017).
VON LUDGER BRÜNING
Regelmäßige Dosis positiver Emotionen
Positive Psychologie und betriebliches Stressmanagement.
VON DENNIS JOHN, DANIELA BLICKHAN UND ANNETTE SCHEDER
Was kann ich dem Leben geben?
Die Sinnfrage im Coaching, angeregt von Philosophie, Spiritualität und Lebenspraxis.
VON BJÖRN MIGGE
Der halbe Weg
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Wissen. Teilen. Inspirieren.
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Wer ist dein Kunde?
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